华东地区某资深银行人士告诉证券时报记者，互联网金融尽管具有很大的创新性，但也离不开出身于传统金融行业的银行高管，后者对合规、风险等方面的把控具备丰富的实践经验，“银行高管对传统的金融业务比较熟悉，带有互联网基因的一些金融科技集团则有技术支撑，但要做相关的新型金融业务，也需要懂行的人，才能把自身的技术优势发挥出来。

A股上市银行中最年轻的女副行长陶怡就有金融科技背景。资料显示，陶怡出生于1985年，年仅36岁，2020年6月升任张家港行副行长一职。此前，陶怡曾任常熟农商行小额贷款中心技术顾问，转道张家港行后成为该行小微金融和普惠金融两个事业部的负责人。

“银行业务对金融创新的要求越来越高，高管年轻化有助于银行敏锐地把握最新技术发展动态，更好地推动金融创新，从而更好地服务客户。”社科院银行研究室主任李广子向证券时报记者表示。

与此同时，相较老一代，现在的银行高管在职业道路上可能拥有着更多的选择权。证券时报记者梳理公开信息发现，2021年从银行体系跳槽到金融科技相关领域的高管大有人在。例如，今年9月，56岁的银行“元老”徐仁艳离开浙商银行，赴任百度旗下金融科技公司度小满金融的董事长、副总裁，同时兼任8月30日成立的度小满（杭州）供应链科技有限公司董事长、总经理。

此前，徐仁艳已在浙商银行工作了约17年，曾参与该行的筹建，2019年浙商银行在A股上市。徐仁艳先后担任浙商银行党委委员、董事、副行长，并于2018年4月升任浙商银行行长。

有人拥抱金融科技，也有人走向金控领域。比如，今年2月，华夏银行原副行长李岷接过了北京金融控股集团副总经理一职。年底时候，李岷还递交了华夏理财董事长职务的辞职报告，彻底告别老东家。

“年轻时代”走上C位

在银行高管的新老交接中，证券时报记者发现，2020年以后就任A股上市银行高管职位的人员中，已有接近七成属于“70后”。这也使得“70后”高管在行业中所占的比重不断扩大，目前已超过40%，几乎与“60后”平分秋色。

此外，“80后”高管的行业占比也已接近4%，其中大多数是在2020年下半年以来升任现职的。尽管目前暂未有“80后”行长出现，但“80后”高管中的逾七成已经成为相关银行“二把手”，担任副行长要职。

有意思的是，上市银行高管的年龄结构有着较为鲜明的地域特征。年轻高管逐渐在银行业内崭露头角，这在市场激励机制发展较为充分的江浙一带表现得尤为明显。

“江浙两地有着较多的上市银行，而从近两年来看，高管年龄普遍不高。”该区域某银行人士向证券时报记者表示。