银行想和互联网大厂抢人恐怕并不容易，中新经纬采访了多位北京高校计算机系的学生，在他们看来，去银行工作并不是最优选项。

“我们学校计算机背景的同学罕有进银行的，概括来讲主要是薪酬没有竞争力。”清华大学计算机专业毕业的林一峰对中新经纬表示，他最后选择了入职一家互联网大厂。

另一位北京大学管理学与金融工程专业在读研究生彭鹏告诉中新经纬，“择业时，如果想躺平，可能就会选择去银行，如果注重薪资，那肯定会去大厂。”

除了薪资方面，在彭鹏看来，求职者也会综合考虑自己和应聘单位的技术能力。“其实大厂也会分完全的技术岗和金融科技领域等岗位，相比之下银行在技术上没有竞争力，薪资待遇也没法比，如果自身技术没那么过硬，可能挺容易纠结。”

“现在银行工作强度也不小，想要升也得拼。”今年刚入职某国有银行软件开发部门的姜可告诉中新经纬，入职后基本上每周加班三天，每次加班到八点多。

对于应届生来说，银行相比互联网最大的优势可能在于户口等隐性福利。王恺在毕业时就拿到了一家互联网大厂和银行的offer，对比之后他还是选择了银行。“银行有几率给户口，薪水也比较满意。”王恺说，入职后他整体感觉比较轻松，工作性价比高。

另一位在某国有银行总行工作的田蕊辛对中新经纬表示，她在找工作时，银行、保险、券商等机构都投过简历，也拿到了几个offer，而目前就职的银行拿北京户口比较稳，最后她选择了这家银行。

有业内人士指出，银行迫切需要既懂金融、又懂技术的复合型人才。近日，由中国互联网金融协会与毕马威中国共同撰写的《2021中国金融科技企业首席洞察报告》指出，缺乏复合型金融科技人才是当前金融科技企业面临的重要挑战。

不过，上述股份制银行的从业人员也指出，银行的技术与互联网大厂相比还有差距，薪资待遇也难以吸引人，校招生没有从业经验还需要培养，短期内如何寻找适配的人才也是银行面临的挑战之一。

上半年四大行减员2万人

在银行工作过去一直被视为“金饭碗”，但近年来越来越多人选择从银行离职，“今天你从银行辞职了吗”这一话题在微博上的阅读量已高达2.6亿。

前不久，各大银行发布的2021年半年报数据显示，今年上半年，四大行合计减少22355名员工。其中，农行减少4919人，中行减少3490人，建行减少3919人，工行减少约1万人。

银行人离开的原因有哪些？客观上看，除了员工到龄退休等因素外，银行业务线上化也成为一大催化剂。中国银行业协会发布的《2020年中国银行业服务报告》显示，2020年银行业金融机构离柜交易达3709.22亿笔，同比增长14.59%；离柜交易总额达2308.36万亿元，同比增长12.18%；银行业平均电子渠道分流率为90.88%，这是该数据首次突破90%。